从学习中获得知识 在实践中提升素质 ——黄冈中泰房地产开发-开云电子集团官方网站有限公司坚持开展员工培训活动
点击次数：1126 次 更新时间：2019-07-14
6月27日，中信仁和集团控股的黄冈中泰房地产开发-开云电子集团官方网站有限公司，举办了公司员工职业素养培训，组织员工学习公司管理制度，并就如何提升职业素质进行了辅导。
几年来，该公司始终注重人才的培养，将培养合格人才、优秀人才、专业人才作为企业发展目标之一，同时将每月员工培训纳入公司管理制度，并一以贯之坚持落实。每年年初公司根据员工工作实际要求、岗位素质需求研究制定年度培训计划，本着缺什么补什么、需要什么教什么的指导思想，围绕公司持续发展和年度目标任务，由总经理亲自组织，副总经理、部门负责人轮流授课，达到全员参与、全员学习、整体提高的目的。
强将固然重要，精兵尤不可少。公司在强化提升管理层人员素质的基础上，注重新入职员工、非专业员工的素质培训。通过系统学习公司管理制度、员工职业素质和行业基础知识，不仅缩短了“入行”的时间，而且提升了“做事”的能力。
总经理孙华在培训结束后强调，落实员工培训工作是公司持续发展的需要，是完成年度目标任务的需要，是每位员工胜任本职岗位的需要，也是落实公司管理制度的重要体现。
他要求全体人员在学习培训中要做到认真听、详细记、用心想、灵活用。培训要与思想相结合，做到常思常想；与实际工作相结合，做到学以致用；与个人自学相结合，做到强根固本。进一步提升员工学习与培训质量，充分利用公司培训平台和学习激励机制，着眼提升员工职业素养、业务素质、能力水平，在培养专业型人才、专家型人才上下功夫，打造技能高超，水平一流的骨干队伍。要通过经常性的学习培训，不断增强广大员工的整体素质，打造一支优秀的经营管理团队和稳定的、专业的员工队伍。
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